maandag 1 maart 2010
gisteren vrij; aukje (fictieve naam) haar laatste werkdag op mijn afdeling
Een lokatiemannager; zo heten de directeuren van zorginstellingen tegenwoordig veelal; zei ooit eens tijdens een nieuwjaarstoespraak “het kapitaal van deze instelling zijn jullie; en daar zijn we zuinig op”. Het kapitaal…. het personeel wat er voor zorgt dat een zorginstelling de zorg verkoopt die ze graag willen en ook naar buiten word uitgedragen. Zonder goed en deskundig personeel kan een zorginstelling nooit staan waar ze staan en zullen ze nooit zo ver gekomen zijn als dat ze gekomen zijn. Ik hoorde deze woorden tijdens deze nieuwjaarstoespraak aan en ja… het deed me veel. Dat je als personeel ergens voor staat; dat men zuinig op je bent; dat je als individu zo belangrijk bent op een afdeling en zorginstelling; dat je als waarde word gezien. “Zonder jouw kunnen we het niet”.
De klappen vallen op mijn afdeling en project. Schreef ik in januari dat er mensen uitmoesten en dat er grote kans was dat ik het zou zijn; zijn de keuzes voorlopig anders uitgevallen. Voorlopig; want ik weet niet wat er nog komen gaat. Er zijn mensen die wegmoeten; en ook een enkeling wacht de onzekerheid niet af en kiezen voor een baan in de buurt. Stuk voor stuk; mensen die we heel hart nodig hebben op mijn afdeling. Deskundige en gemotiveerde collega’s die staan voor een afdeling, een team en een project; ONS project. Collega’s die hebben gezorgd dat we draaien zoals het nu gaat, en zonder hun inzet hadden we nooit geweest waar we nu waren.
Aukje haar laatste werkdag op mijn afdeling…. daar begon ik mee. Auke; een fantastisch goede collega. Goede collega kijkend naar haar kijk op zorg en hoe ze met de bewoners omging. Een collega die onmisbaar is en waar eke zorginstellng blij mee zou zijn. Prettig om mee te werken; en zeker niet van tien in een dozijn. Ik schrok ervan toen ik de berichten hoorde; en ik vroeg me af… waarom???? In het grote geheel; het inkrimpen van formatieplaatsen als gevolg van de zorgzwaartepakketten; terwijl een ieder roept dat er meer handen aan het bed moeten komen; snap ik er echt geen bal van… of wil ik het nog wel snappen. Minder geld betekend minder geld voor de instellingen en ja… bezuinigen op je uitgaven. Vooropgesteld; dat ik het mijn werkggever niet kwalijk kan nemen; met moet het ook maar vanuit de verzekerings maatschappijen en vanuit den haag.
Aukje; ik al je missen; niet alleen als collega; maar zeker ook als mens; ik vond het idioot prettig met je werken. Zoals jij bezig bent of ja was op de afdeling met je zorg….petje af. Balen; als team, en collega’s dat het allemaal zo moet gaan; omdat wij mensen zoals jij nodig hebben; voor wat leuks en goeds neer te zetten voor die oudjes die wij verzorgen.
Aukje haar laatste werkdag op mijn afdeling; kapitaal vernietiging in de zorg……. ; “het kapitaal van en zorginstellig is het personeel wat er loopt”… er is gisteravond weer een berg geld verdwenen.
Het gaat je goed…hoop ik…. groetjes Johan
vrijdag 19 februari 2010
In oktober zijn de cursussen gegeven over het gebruik van het electronisch zorgdocier; het ecd. Iedereen van mijn afdeling moest verplicht op cursus om zich bij te scholen en/of zich te laten scholen in het gebruik van het ecd. “Door omstandigheden” heb ik deze cursussen niet kunnen volgen en ja; ik heb vernomen dat ik in een bezemgroep zou komen. Een bezemgroep; omdat het verplicht was deze cursuussen te volgen om goed gebruik te maken van het ecd. Aangegeven dat ik wel een beetje van computers afweet en ja; dat zo’n programma voor mij best wel snel onder de knie te krijgen zou zijn. Maar toch… verplicht bezemen en moeten. Nu in februari werken we reeds een week met het ecd….. en ik wacht nog steeds op het bericht dat ik verplicht moet gaan vegen met de bezemgroep.
Een week onderweg met het ecd en ja; velen lopen te klootzakken met het systeem. Op zichzelf niets vreemds; het is voor een ieder even lastig. De papieren mappen zijn weg en alles gaat via de computer. Een ecd met kinderziektes; maar dat is bekend bij een nieuw systeem. Elke instelling die van papier naar computer gaat met een zorgdocier loopt tegen dingen aan; ook wij. Dikke boeken van de usrssen erbij en ja allemaal aan het tobben en aan het zoeken met steeds de vraag…. hoe gaat dit, hoe gaat dat. Ik heb zonder cursus achter de pc gezeten in mijn nacht en ja…. dat moest lukken dacht ik. Geen boek; geen cursus maar gewoon… ja; zoals ik had aangegevn toen ik werd ingedeeld voor de bezemgroep; die nog moet gaan komen; dat lukt. Het is zelfs zo dat mensen die de cursus hebben gevolgd vragen hoe dit of dat werkt aan mij; en op zichzelf is dat best wel leuk. Een plaatje is meer dan duizend woorden en ja; als ik hulp geef; gaat dat bij mijn collega’s ook wel; dat boek ik de hoek; het plaatje met de pc aan en mijn uitleg erbij. Het ecd; is makkelijker dan dat het lijkt maar ik denk dat je er de feeling voor moet hebben en ja vooral dat je moet leren van je fouten. Fouten die ik zeker ook maak maar ik worstel me er zelf denk ik wel makkelijk doorheen. Een paar dagen; een paar minimale uren en ik denk dat ik alles weet van het programma en het systeem. Zelfstudie zal ik het maar noemen. Daar kan geen verplichte bezemgroep om het ecd te leren beheersen tegenop.
tot oneven
zondag 7 februari 2010
gisteren vrij; vriendin dag
Mijn god; wat die je wel en wat doe je niet was thuis de discussie aangaande het wel of niet verschaffen van informatie aan familie en derden . Welke infomatie geef je en ja vooral wat geeft je niet. Natuurlijk geef je alle informatie die hoort door aan de zaakwaarnemer en de contactpersoon. Natuurlijk ben je daar altijd open in en doe je dat zoals de richtlijnen die er zijn in elke instelling. Maar wat doe je met je informatie aan kinderen; geef je die wel of niet… ik vind persoonlijk wel als ze bellen; maar kijkende naar de protocollen en richtlijnen die er zijn mag dit weer niet. En wat doe je met informatie aan een tante van een bewoner of ja….. een goede vriend. Geef je de informatie en wat als de vraag is als ze opbellen om te vragen hoe het met een vriendin gaat. Wat doe je hiermee ook als je weet hoe goed die vriend ook is. Je kan je vasthouden aan de procedures; en ja; je kan hier ook flexibel mee omgaan. Geef je die informatie was thuis de discussie. Ik vind persoonlijk van niet; hoe goed die vriend ook is en hoe vaak die vriend ook komt buurten. Dit niet in goede toestand maar ook niet in slechte toenstand van hun kennis. Bij verandering word altijd de zaakwaarnemer op de hoogte gesteld; en ja; hoe zakelijk het ook klinkt “” de communicatie verloopt via de protocollen en richtlijnen die er zijn”. Hoe gaat het met mijn goede vriendin….. sorry; ik ben daar heel zakelijk in; hoe goed of slecht ik hier ook mee handel. Procedures; waar mee ik mee te maken heb met betrekking tot informatie verschaffing…. zaken en informatie via de zaakwaarnemer.
Wees eerlijk…. Ja wees eens eerlijk…. hoe goed bedoeld jouw onschuldige informatie verstrekking ook is aan die allerbeste vriend of kennes van een bewoner die je verzorg…. elke zorgverlener word eens in zijn of haar zorgcariere vastgenageld door goedwillend handelen als proffecional door informatie verstrekking “een goede kennis vrienin of familelid”. Dit versoorzakend doordat je niet volgens de procedures omtrend informatie voorziening heb gehandeld; hoe onschuldig de informatie ook is of mag zijn.
tot oneven
vrijdag 29 januari 2010
gisteren dag; vriendin vrij
Neen; gisteren bhv cursus gehad. Bhv; bedrijfs hulp verlening om het “zonder afkorting” neer te zetten. De bedrijfs hulp verlening of een bedrijfs hulp verlener moet er verplicht vier en twintig uur per dag aanwezig zijn op een bedrijf of instelling. Ook bij ons moet dat het geval wezen. Op de dag is dat geen enkel probleem; er zijn altijd wel bhv ers aanwezig; maar de knelpunten deden zich in de avond en in de nacht voor. We kunnen en konden altijd terugvallen op de grote broer zorginstelling van onze zorggroep zeer in de naarbijheid van mijn kleinschalig woonproject voor dementerende bewoners liggende; maar er is ook besloten om een volledige dekking intern van bhv-ers te creeren. Ook in de avond en in de nacht wil men nu op onze afdelingen en locatie een bhv er hebben. Hiervoor is een zeer groot deel van al het personeel; gisteren ik; naar deze cursus; bestaande uit twee dagen gestuurd. Als het goed is is er na deze cursus altijd; vier en twintig uur per dag; intern een bhv- er aanwezig.
De cursus die ik had; gisteren; bestaat uit twee delen. Het deel wat ik heb gevolgd was brand. Wat te doen bij brand; hoe te blussen; waarmee; waar let je op; wat zijn de procedures en ja…. het belanrijkste waar volgens de brandweer altijd de meeste foute mee geburen; de communicatie. S’morgens de theorie gehad; in de middag de prakctijk gehad. Er werd een fikkie gestookt en dan moes je als bhv-er blussen. Het kind en de jongensdroom van mij kwam uit; “ik was brandweerman”. Neen; dat ook weer niet; maar het was wel goed om te oefenen.
Dus ja; gisteren cursus bhv gehad; het onderdeel brand en er volgt nog een cursusdag over ehbo. Twee dagdelen en ja; je krijgt de erkenning dat je officieel bhv-er bent en ja; dan ben je verplicht te handellen zoals dat in elke zorginstelling hoort; als bedrijfs hulp verlener; inclusief fluoriserend geel hesje.
bhv; het klinkt best wel simpel; maar het is ongelooflijk belangrijk dat je net zoals ik; hier zeer goed en serieus mee omga. Vandaag op mijn afdeling de procedures weer; weer een keer lezen; kijken waar alles staat; kijken naar het noodplan en vluchtplan en wat al niet meer. Zeer binnenkort ben ik ook een”officiele bhv er” en ik vind dat ik mijn taak; zoals verwacht zeer goed en serieus op me moet nemen.
Weten wat te doen en hoe te handelen; zodat als wanneer DIT gebeurd; het filmpje hieronder; de veiligheid van al mijn bewoners niet in het geding kan komen of erger voorkomen kan worden; omdat ik niets met mijn opgedane kennis heb gedaan. Dit mag nimmer gebeuren en de taak als bhv er neem ik zeer serieus op!
Het filmpje; brand in een zorginstelling; in mooi hoogvliet; (niet mijn zorginstelling trouwens)
Blog software:
Wordpress 2.8.4 Theme: thesis 1.7 Plugins: All in one seo pack, Google xml sitemaps, feedburner feedsmith, simple tags, robots meta, sociable.
heb ik deze cursussen niet kunnen volgen en ja; ik heb vernomen dat ik in een bezemgroep zou komen. Een bezemgroep; omdat het verplicht was deze cursuussen te volgen om goed gebruik te maken van het ecd. Aangegeven dat ik wel een beetje van computers afweet en ja; dat zo’n programma voor mij best wel snel onder de knie te krijgen zou zijn. Maar toch… verplicht bezemen en moeten. Nu in februari werken we reeds een week met het ecd….. en ik wacht nog steeds op het bericht dat ik verplicht moet gaan vegen met de bezemgroep.