Verhalen en anecdotes uit de verpleeghuis zorg en kleinschalig wonen

learning

geen dikke dure gelikte boeken meer, maar werken middels e learning
Ik kreeg afgelopen week de papieren binnen voor mijn cursus. Binnenkort ga ik, een cursus over de BOPZ volgen. De Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen (Wet BOPZ) Het is niet de eerste keer dat ik deze cursus krijg, mar er is een zeer groot verschil met de andere cursussen die ik hiervoor heb gevolgd. Deze keer ga ik hem volgen middels e-learning. Wiki: E-learning (Nederlands: Online Opleiden) wordt geassocieerd met leeractiviteiten waarbij je interactief gebruik maakt van een computer die verbonden is met een computernetwerk.
Van te voren moet ik via een computer ergens inloggen om de stof door te nemen en daarna mag ik via de computer ergens op een site een stel vragen invullen. Die kan ik in zijn geheel doen of in gedeeltes. Aan het einde moet de toets die via e-learning gaat met een voldoende worden afgesloten, anders mag je het vervolg niet in. Het vervolg is de uitleg door een arts over de toepassing van deze wet. Het onderwerp is heel belangrijk in mijn werk. Ook ik heb me gelukkig te houden aan zeer veel regels, zeker tot het vrijheidsbeperken van mensen. Als het aan mij lag mag iedereen vrij zitten en ook geen beperkingen in vrijheid te hebben, maar soms ontkom je er echt niet aan. Een bedrek omhoog is al een vrijheidsbeperkende maatregel…… en word geregistreerd en in overleg en met toestemming van bewoner of familie toegepast.
e-learnig……. Geen dikken boeken meer die je van te voren moet lezen, en die je halverwege opzij gooide omdat de stof zo slaapverwekend is, en het een enorme berg informatie is, die totaal overbodig was. Geen dure boeken, en nog mooiere gelikte mappen aangeleverd door een dikbetaald opleidingsinstituut om een cursus te geven waarvan je soms achteraf afvraag wat heb je er van geleerd en waarom moesten wij al die dikke boeken doornemen als er door dat opleidingsinstituut toch niet mee word gewerkt, of slechts twee bladzijden van de honderd word doorgenomen. Van te voren de vraag stellende….. hebben jullie de stof doorgenomen en hebben jullie de boeken bij jullie. Iedereen steekt zijn hand op bij de eerste vraag….. niemand heeft het boek bij zich….. toch?
E-learning, heeft zo zijn voordelen denk ik, je word gedwongen om de stof door te nemen, en er is een toets, anders kan je niet door. Het grote voordeel van d werkgever is dat er niet hele afdelingen uitgeroosterd hoeven te worden, omdat er thuis zeer veel word gedaan. Iedereen heeft thuis een computer, en kan tussendoor thuis even de vragen maken.
Mocht je geen computer hebben met internet aansluiting, dan mag je op je werk gebruik maken van een computer met internet aansluiting, om zo aan je huiswerk te werken.
Binnen kort thuis aan het werk, mijn eerste e-learning cursus. Ik ben zeer benieuwd….

e learning op mijn werk, mijn god wat is dat nauw weer

by de man in de zorg on April 23, 2010

e learning op mijn werk, mijn god wat is dat nauw weer
e learning mijn god wat is dat nauw weer
Neen; van de week een equette gekregen over e-learning. E-learning houd in dat je leskrijg via een filmpje en de computer en niet dat je ergens heen moet voor een les, scholing of bijscholing. Kijkend naar wat ze willen gaan doen of aan het inventariseren zijn in mijn zorggroep, sta ik er eigenlijk wel positief tegen over. Natuurlijk er zitten ook nadelen aan vast, het persoonlijke is weg en wat doe je met vragen als je ze heb. Dat is misschien wel een van de grote nadelen zo niet de grootste.

Kijkend naar wat ze aan het inventariseren zijn bij ons vind ik dat er wel erg grote voordelen aan vast zitten. Heb ik nu om bijvoorbeeld een cursus van half twee tot half vier dan verlies ik veel vrije tijd. Tel hierbij ook de reistijd op, helaas die word niet vergoed in tijd, dan heb ik geen bal aan mijn middag. Op zichzelf zonde van mijn vrije tijd. Zelf heb ik bij cursussen ook vaak de vraag; waarom niet in de ochtend of om elf uur in de avond. Dat komt meestal niet uit of dat gaat gewoon niet, bij jouw en niet bij mij en met de vraag of een cursus niet in het week end gegeven kan worden durf niemand mee aan te komen. Met e-learning kan dat wel. Thuis achter de computer, een cursus van je werk volgen op tijden wat je zelf het beste uitkomt. Even na werktijd achter de computer op je werk om een cursus volgen, wanneer en op een dag dat het jouw uitkomt. Geen reistijd meer of niet terugkomen op vrije dagen.

E-learing; voor mij niet iets onbekends omdat ik er al vaak mee werk. Voor velen iets totaal onbekends. Kijkend naar dit principe is er op internet en youtube zeer veel te vinden. Kijk maar gewoon op de sites van de bouwmarkten waarin word uitgelegd hoe je iets moet doen… dit is het principe van elearning. Een les of filmpje met doelgerichte informatie.
Kijkend naar deze weblog en e-larning, ik kan niet zonder. Ik stuit regelmatig op problemen, maar dankzij lessen op youtube kan ik deze weblog zo vormgeven zoals hij nu is en het voor mij prettig is om mee te werken.

E-learing in de zorg. Een enquette die ik heb ingevuld. Een inventarisatie van meningen. Ik hoop dat ze hiermee verder gaan en ook dit plan tot uitvering komt. Leren terwijl het mij uitkomt, op een plaast waar het mij uitkomt en vooral de enorme tijdwinst en het niet inleveren van vrije niet vergoede reistijd. Ik hoop dat het gaat lukken bij ons en dat het ingevoerd gaat worden.

e learning op mijn werk, mijn god wat is dat nauw weer
is een artikel op manindezorg
verpleeghuis zorg kleinschalig wonen anekdotes recept en recepten dat is manindezorg