Hoeveel geld loopt jouw zorginstelling mis?
Over de zorgzwaarte pakketten. Ik zal het kort vertellen. Bij ons, bij mijn zorginstelling is er een persoon die zich specifiek richt op de zzp’s. De zorgszwaarte pakketten betekenen dat je betaald krijg voor de zorg die je levert. Word een bewoner zwaarder of om welke reden dan ook, dat hij moeilijker te verzorgen is; word dit aangegeven aan diegene die zorgdraagt voor de zzp’s. Formulieren worden ingevuld en alles wat erbij hoort en een aanvraag word ingediend. Als deze aanvraag wordt gehonoreerd betekend dat dat er meer geld komt en dus dat de formatieplaatsen worden verhoogd om de zorg te kunnen blijven garanderen. Zorgdragen dat de zzp’s; dus ook het geld wat men krijgt gelijkwaardig blijft met de zorg die iemand nodig heeft. Niet dat bijvoorbeeld iemand terminaal is en de maximale zorg nodig heeft en er in zijn status staat zzp4. Er is een zeer groot verschil in geld tussen de schalen van de zzp’s; dus ook geld voor handen aan het bed wat dit uitmaakt. Door adequaat hiermee om te gaan kan er meer geld beschikbaar komen en dus meer handen. Meer handen; niet komende uit vast personeel maar uit een groep oproepers.
Kijkend naar mijn afdeling. We zijn een pg afdeling over twee etages. Er zit een groot verschil opgeteld aan zzp’s tussen mijn afdeling en de afdeling onder mij. Doordat er een korte lijn bestaat tussen diegene die de indicaties bijhoud en doordat hij direct op de hoogte word gesteld van veranderingen in zorgzwaarte; is er een verschil in dagbezetting tussen mijn afdeling en de afdeling onder mij.
Kort gezegt; wij hebben een betere formatie dan beneden. Uiteraard met mensen uit de oproeppool. Er is een basis van vast personeel; dat altijd blijft voor het minimale aan formatieplaatsen dat je krijgt; aangevuld bij veranderingen in zorgzwaarte; met deze oproepmedewerkers. Doordat iemand zich bij ons ze mee bezig houd, werkt dit bij ons zeer goed, en kunnen we goed en snel inspelen met personele bezetting op een veranderende vraag in zorg.
Het is zo simpel; dat ik me soms afvraag waarom elke zorginstelling niet met zo’n medewerker werkt die zich enkel en allen bezighoud met de aanvragen en verhogingen en verlaging van de zzp’s. Het gaat om geld; geld wat je misloopt als men hier niet boven op zit. Het gaat om kwaliteit. Het goed inspelen bij veranderingen van de zzp’s betekend simpel dat je niet met mindere middelen; voor een instelling minder geld; zorg levert waarvoor je niet betaald word. En voor de bewoners… meer handen; die anders misgelopen worden omdat ondanks dat men aan alle eisen van zorgzwaarte voldoet; niet snel op veranderingen in zorgzwaarte reageert.
Bij ons werkt dit goed. Hoe snel en adequaat word en bij jullie omgegaan met het veranderen van zorgzwaarte pakketten?
Hoeveel geld loopt jouw zorginstelling mis?
is een artikel op manindezorg
verpleeghuis zorg kleinschalig wonen anekdotes recept en recepten dat is manindezorg
