lopen

waarom lopen jullie verpleegsters zo te pielen als het over de verzorging van een penis gaat
Aan alle professionele zusters, die uitblinken in de basiszorg Een vraagje
Als je een vriend heb…. zou je aan je vriend willen vragen of hij een week lang zij eikel van zijn penis niet wil wassen. Gewoon wel de penis wassen, maar niet de voorhuid over de eikel trekken om ook het velletje te wassen en de richel onder de glanspenis te wassen. Vraag dit aan je vriend dit een week niet te doen.
Doe het eens anders, vraag aan je vriend dit twee weken niet te doen.

Wat is het resultaat bij de eikel van de kanjer. Of bij die kanjer die je af en toe o’n eikel vind.
Na een week zit er een gigantische ontsteking op de glanspenis. De voorhuid is ontstoken en de penis gaat gigantisch ruiken. Ook de opening waarmee het velletje over de eikel gaat is ontstoken en door deze ontsteking gaat het velletje er niet meer over. Het uiteinde is zo ontstoken dat het niet meer gaat, glijden over de glanspenis. De voorhuid kan niet meer over de eikel heen, als je het zo beter begrijp. Het uiteinde van het velletje, is door de ontsteking zo dik opgezwollen, dat elke uitrekking van dit velletje zeer pijnlijk is
Het resultaat van een week lang de glanspenis en de voorhuid bij je vriend niet wassen is een ontstoken stinkende pusserige pijnlijke stinkende penis. Vraag eens aan je vriend zijn eikel en voorhuid niet te verzorgen en je vriend zal ten eerste aangeven wat voor stomme vraag is. Een ieder weet dat je dit goed hoort te verzorgen, ook jij professionele zuster, die uitblinkt in de basiszorg
Aan alle professionele zusters, die uitblinken in de basiszorg…. Waarom worden de penissen van mannen die jullie verzorgen zo slecht gewassen. Waarom maak ik dit al meer dan vijftien jaar mee…., (in alle zorginstellingen. Ook navraag leert dat dit bij collega’s speelt in welke zorginstelling dan ook). Waarom verkloten jullie, professionele zusters, die uitblinken in de basiszorg deze zorg zo?
Je weet als vrouw donders goed hoe een piemel werkt, en het verhaal van een velletje en een glanspenis is ook niet onbekend, je man heeft het (waarschijnlijk) ook. Waarom is het wassen van de penis als basiszorg bij jullie professionele zusters en zorgverleners zo moeilijk…. en kom je dit overal tegen, in welke verpleeghuis dan ook. Een penis wassen, de voorhuid en eikel verzorgen… Waarom lopen jullie zo te kutten, en doen jullie alsof je er de ballen verstand van heb….. of ben ik dan zo’n domme lul dat ik er niets van snap?

Hygiëne
Het is voor elke man belangrijk om de glanspenis en de binnenzijde van de voorhuid goed schoon te houden. Wanneer dode huidcellen zich hier ophopen ontstaat een wit beslag (smegma). Wanneer smegma niet regelmatig wordt verwijderd wordt de kans op balanitis vergroot. Ook het risico op het ontstaan van peniskanker is groter wanneer de glanspenis, de voorhuid en de groef achter de penis niet regelmatig worden schoongemaakt. Ook als er al sprake is van balanitis (ongeacht de oorzaak) blijft hygiëne bijzonder belangrijk. Dit schoonmaken kan het beste met schoon water.

(bron text huidinfo.nl)

Be sociable.... share....share.....share
  • E-mail this story to a friend!
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Je kan wel lopen zeiken

March 1, 2011

Je kan wel lopen zeiken
Weetje, ook ik loop op mijn werk wel eens tegen dingen aan. Grote dingen, kleine dingen, dingen die het werk niet altijd even leuk maken. Veelal niets met de afdeling te maken, mijn team of leidinggevende, maar over van alles . Over alles van dingen die op ons afkomen. De administratie en ja, ik kan er niet omheen bezuinigingen in personeel en niet op te lossen openstaande vacatures (zoek je en leuke baan, kom bij ons weken), en wat al niet meer.

Maar natuurlijk, hoe leuk het bij ons ook is, er zijn altijd dingen die spelen. Op elke werkplek heb je dat, en ook bij mij. Het is heel makkelijk om te lopen klagen. Het is heel makkelijk om met al je collega’s te lopen zeuren, maar daar los je niets mee op. Bepaalde dingen die ook bij mij gebeuren, daar kan je over zeiken, maar daar los je het niet op. Als er vanuit den haag weer een domme regel word doorgedrukt, dan kan ik op mijn kop gaan staan, maar ik heb hem uit te voeren, hoe bezopen sommige regels ook zijn en hoeveel administratie zulke dingen ook met zich meenemen. We hebben er (weer) mee te maken, en het zal gedaan moeten worden.

Ook dingen vanuit mijn werkgever, al dan niet mee eens, daar heb ik ook mee te maken. Soms verstandige veranderingen, soms met een groot vraagteken. Ook daarover kan je blijven klagen, met elkaar maar het schiet niet op. Veelal zal ook een werkgever zich weinig aantrekken van een verandering. Toegeven aan een grote verandering, van zijn kant, betekend soms gezichtsverlies, en toegeven dat dingen anders hadden gemoeten.
Het zeiken schiet niets op en bij problemen op mij afdeling heb je niets aan zeiken tegen elkaar hierover. Het is zo verdomd negatief voor de werksfeer. Ik zal zelf weinig klagen tegen mijn collega’s over dingen die spelen. Het gaat altijd goed met mij. Wat schiet ik er in godsnaam mee op, om te klagen bij collega’s over dingen. Zij kunnen er niets aan doen…
Als ik wat heb, stap ik naar mijn baas, of leidinggevende. Daar geef ik achter gesloten deuren aan wat er speelt, wat er dwars zit inde hoop op een beetje begrip en als het kan een oplossing. Mijn leidinggevende is de enige die wat met mijn probleem kan doen, en niet al de lieve collega’s om me heen.

Zeiken schiet niets op of zal weinig opleveren. Je kan beter anders denken, hoe vervelend de zoveelse verandering ook weer is. Hoe gaan we het oplossen, hoe gaan we het inpassen , hoe gaan we weer om met deze regel. Scherp kijken naar wat nog mogelijk is. Hoe gaan we als team, afdeling en locatie er mee om, zonder nog meer in te leveren op onze zorg. Zeiken schiet niet zoveel op, en ik denk dat als die tijd die onderling word besteed aan zeiken, besteed zou worden aan het vinden van oplossingen, dat er veel bereikt kan worden.

Zeiken… neen, het schiet niet zoveel op, en het gaat zo ten koste van de sfeer. Ik heb geen zin om op een zeik afdeling te werken. Ik heb zin om op een afdeling te werken die denkt in oplossingen, hoezeer en hoe groot de veranderingen ook zijn, en probeert met elkaar te zoeken naar een oplossing……

Je kan wel lopen zeiken
is een artikel op manindezorg
verpleeghuis zorg kleinschalig wonen anekdotes recept en recepten dat is manindezorg

Be sociable.... share....share.....share
  • E-mail this story to a friend!
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter