Verhalen en anecdotes uit de verpleeghuis zorg en kleinschalig wonen

trots

op zulke visitekaartjes ben je als uitzendbureau randstad toch niet trots
Het was niet specifiek de persoon gwenda die ik naar voren wou laten komen in het artikel “te laat komende dreigende gwenda randstad“, maar het gedrag wat ik naar voren wilde laten komen.
Ik heb voordat ik dit artikel heb gepubliceerd het laten lezen, door enkele collega’s van andere zorginstellingen. Andere collega’s van andere zorginstellingen en andere zorggroepen, die niet alleen met randstad uitzendbureau werken, maar ook het flexburo en dat soort uitzendbureaus werken, en helaas helaas…. dit soort uitzendkracht was zeer herkenbaar voor andere collega’s uit andere zorginstellingen.
Tien goede uitzendkrachten, vijf hele, hele goede, vijf zeer, zeer slechte
Gwenda randstad is of was voor mij de druppel…. om over te schrijven
Bij gwenda randstad ging het niet om haar als persoon, ik heb niets negatiefs betreffende gwenda randstad zelf
Het heeft niets met de achtergrond te maken, ik kijk bij uitzendkrachten niet naar achtergrond, ook niet bij gwenda randstad.
Gweda randstad zette gewoon netjes werk neer.
Het is de manier waarop gwenda randstad binnenkwam….. te laat…. ze kon wel klok kijken, want ze wist op tijd weg te gaan. Haar houding…. iedereen hoort bij de overdracht te wezen…. de smoes….. kom niet met smoesjes aan als je weet dat dingen gemakkelijk te achterhalen zijn. Het dreigen…. ik ga als…..

Het zijn normale dingen op tijd komen, bij een overdracht zijn, niet dreigen…. ook voor een uitzendkracht. Ook voor een uitzendkracht die gwenda randstad heet en die een bedrijf vertegenwoordigt met de zelfde naam gelden deze regels. Ook Gwenda Randstad weet dat deze regels ook voor haar gelden. Gwenda randstad is het visitekaartje van het uitzendbureau met de gelijkwaardige naam, en haar presentatie was niet goed. Haar binnenkomt was klote.

Als ik zulke dingen bij mijn baas flik, heb ik een groot probleem. Ik vraag me af hoe men bij randstad met zulke mensen omgaat die hun visite kaartje zijn die de naam gwenda randstad dragen. Op zulke visite kaartjes ben je als bedrijf toch niet trots?

Noot:
Gwenda randstad was familie van iemand in mijn directe omgeving. Maar ook als gwenda randstad de dochter van mijn locatie manager was, had ik zo gereageerd. Ook familie van kennissen en ook de dochter van de locatiemanager heeft zich te houden aan regeltjes van hoe we werken en hoe we proberen goede zorg te verlenen toch?

op zulke visitekaartjes ben je als uitzendbureau randstad toch niet trots
is een artikel op manindezorg
verpleeghuis zorg kleinschalig wonen anekdotes recept en recepten dat is manindezorg

Trots op een loopwonder

by de man in de zorg on November 3, 2004

trots op een loopwonder
Vandaag is het zo ver. Er gaat een bewoner met ontslag. Niet zomaar een bewoner; maar een bewoner die een jaar gelden vanit op onze zorgafdeling kwam en te horen had gekregen dat ze niet meer naar huis zou kunnen omdat ze met veel lichamelijke beperkingen zat.
Kwam binnen met erg grote wonden aan het been en kon niet lopen.
Dankzij een enorme inzet van verpleeghuisartsen, verzorgend personeel en zeker ook fysiotherapie zijn de wonden dichtgegaan en is de bewoner zo in staat zich voort te bewegen dat ze deels zelfstandig is.
Mevrouw gaat naar huis, knap he, niet in de laatste plaats omdat er van huit thuis enorm veel is gedaan.
Een lieve man die zeer veel voor haar doet en het huis gedeeltelijk heeft aangepast naar de mogelijkheden en beperkingen die mevrouw heeft.
Ondersteund door thuiszorg en mantelzorgers en voor verdere fysiotherapie oefeningen kan mevrouw terugvallen op de deskundigheid van mijn collega’s bij de fysiotherapie.
Gisteren tijdens mijn avonddienst afscheid genomen en mevrouw het allerbeste toewenst..
Naar huis.
Daar doe je het werk in het verpleeghuis ook voor. Een enorm gemotiveerde vrouw zo ver krijgen door goede zorg en oefeningen dat ze naar een plaats kan gaan waar te thuishoort.
Haar eigen huis.