Verhalen en anecdotes uit de verpleeghuis zorg en kleinschalig wonen

werken

Wil er uberhaubt nog wel iemand in de zorg werken, vraag ik me dan af.
Ik las dat zes op de tien medewerkers denkt het pensioen niet te halen….
Ik denk het wel te halen, maar het licht eraan waneer ik met pensioen mag. Is mijn pensioen op mijn vijf en zestigste of op mijn zeventigste of op mijn vijf en zeventigste. Het is maar afwachten welke regering er zit en tot wanneer men er over denkt dat zorg nog onder een licht beroep valt, terwijl de veegmannetjes bij de roteb onder het zware beroep vallen.
Eerlijk zijn… zwaar werk, hoge werkdruk, stresss, personeels tekort. Ik denk dan niet dat ik het haal. Er moet veel meer gedaan worden met de computer en steeds meer tijd gaat van het bed af voor administratie. MIC, zorgplannen, zorgminuten registratie, e learning , verplichte vergaderingen, cursussen. Hoeveel tijd ben jij hier al mee bezig. Ik denk dat het alleen maar meer word. Word het zes uur per dag achter een pc en twee uur werken aan het bed, dan haal ik het wel. Maar toch, het zal wel zes uur achter een pc zitten en in twee uur het werk van zes uur doen. Ik haal mijn pensioen in de zorg niet.

De helft van het personeel wil uit de zorg. Weer zo’n onderzoek. Ik? Ik wil niet uit de zorg. Punt. Ik heb een waanzinnig mooi beroep, en ik vind het nog steeds leuk om naar mijn werk te gaan. Om zorg te verlenen, om iets te kunnen betekenen voor ouderen. Wat mijn werk niet leuk maak, is de administratie die steeds meer en meer word. Ik baal ervan, want ik heb gekozen voor zorg, om aan het bed te staan en niet achtereen pc te werken. Als ik dat zo leuk vond dan was ik wel administratief medewerker geworden. Aan de nadere kant, moet ik het toejuichen. Meer tijd achter een computer, minder aan het bed, betekend voor mij een kansvergroting dat ik mijn pensioen kan halen. Dus ik moet eigenlijk blij zijn, dat mijn mooie en leuke werk kapot word gemaakt door administratie bureaucratie en regeltjes, anders haal ik mijn pensioen niet…..

De helft wil uit de zorg. In de zorg zijn 1,4 miljoen banen. 700.000 willen opstappen. 700.000 blijven. Er zijn dan 700.000 mensen nodig. In februari 2012 waren 469 duizend personen werkloos…. Dus er is nog een tekort van 250.000 werkelozen, om alle vacatures op te lossen.
Zes van de tien in de zorg denkt niet zijn pensioen te halen. Dat zijn 420.000 collega’s die er eerder mee stoppen. 420.000 en een tekort van 250.000 werkelozen is….. 670.000 mensen tekort….. in de zorg, of ben ik nauw zo dom?

Meer dan de helft denkt zijn pensioen niet te halen, de helft wil uit de zorg. Wil er uberhaubt nog wel iemand in de zorg werken, vraag ik me dan af.

geen dikke dure gelikte boeken meer, maar werken middels e learning
Ik kreeg afgelopen week de papieren binnen voor mijn cursus. Binnenkort ga ik, een cursus over de BOPZ volgen. De Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen (Wet BOPZ) Het is niet de eerste keer dat ik deze cursus krijg, mar er is een zeer groot verschil met de andere cursussen die ik hiervoor heb gevolgd. Deze keer ga ik hem volgen middels e-learning. Wiki: E-learning (Nederlands: Online Opleiden) wordt geassocieerd met leeractiviteiten waarbij je interactief gebruik maakt van een computer die verbonden is met een computernetwerk.
Van te voren moet ik via een computer ergens inloggen om de stof door te nemen en daarna mag ik via de computer ergens op een site een stel vragen invullen. Die kan ik in zijn geheel doen of in gedeeltes. Aan het einde moet de toets die via e-learning gaat met een voldoende worden afgesloten, anders mag je het vervolg niet in. Het vervolg is de uitleg door een arts over de toepassing van deze wet. Het onderwerp is heel belangrijk in mijn werk. Ook ik heb me gelukkig te houden aan zeer veel regels, zeker tot het vrijheidsbeperken van mensen. Als het aan mij lag mag iedereen vrij zitten en ook geen beperkingen in vrijheid te hebben, maar soms ontkom je er echt niet aan. Een bedrek omhoog is al een vrijheidsbeperkende maatregel…… en word geregistreerd en in overleg en met toestemming van bewoner of familie toegepast.
e-learnig……. Geen dikken boeken meer die je van te voren moet lezen, en die je halverwege opzij gooide omdat de stof zo slaapverwekend is, en het een enorme berg informatie is, die totaal overbodig was. Geen dure boeken, en nog mooiere gelikte mappen aangeleverd door een dikbetaald opleidingsinstituut om een cursus te geven waarvan je soms achteraf afvraag wat heb je er van geleerd en waarom moesten wij al die dikke boeken doornemen als er door dat opleidingsinstituut toch niet mee word gewerkt, of slechts twee bladzijden van de honderd word doorgenomen. Van te voren de vraag stellende….. hebben jullie de stof doorgenomen en hebben jullie de boeken bij jullie. Iedereen steekt zijn hand op bij de eerste vraag….. niemand heeft het boek bij zich….. toch?
E-learning, heeft zo zijn voordelen denk ik, je word gedwongen om de stof door te nemen, en er is een toets, anders kan je niet door. Het grote voordeel van d werkgever is dat er niet hele afdelingen uitgeroosterd hoeven te worden, omdat er thuis zeer veel word gedaan. Iedereen heeft thuis een computer, en kan tussendoor thuis even de vragen maken.
Mocht je geen computer hebben met internet aansluiting, dan mag je op je werk gebruik maken van een computer met internet aansluiting, om zo aan je huiswerk te werken.
Binnen kort thuis aan het werk, mijn eerste e-learning cursus. Ik ben zeer benieuwd….