Verhalen en anecdotes uit de verpleeghuis zorg en kleinschalig wonen

werkgever

Mijn werkgever; dat is pas een slechte baas!

by de man in de zorg on June 19, 2009

Mijn werkgever; dat is pas een slechte baas!
Gisteren zat ik op internet; op hyves.nl, Hyves, iedereen gebruit het (bijna) en ik ben zomaar verschillende zorggroepen afgegaan, in regio Rotterdam. Kijkend naar foto’s en wat al niet meer. Gluren op de hyves pagina’s van zorggroepen en zorgtoko’s.
Er zijn er veel; en zo te zien aan de leden van die werkgevers, zijn ze populair en overal zie je de namen van mensen die er werken staan.
Sommigen hebben hun hyves niet “afgesloten”, en ja; omdat ik me toch dood verveelde las ik her en der de krabbels van een ieder. Leuke krabbels; leuke berichten……. maar ook soms berichten van: “Mijn werkgever; dat is pas een slechte baas!; mijn leidinggevende is een muts” en wat al niet meer.
Ik ben toevallig een voorbijkomende surfer; en ik kan er niet wakker over liggen wat er geschreven word; maar ik kan me voorstellen dat werkgevers er wel wakker van kunnen liggen. Zeker als er zulke (negatieve en positieve) uitspraken over collega’s, werkgevers en leidinggevende en ook zelfs bewoners op staan……..
Ik kan me voorstellen dat een werkgever hier moeite mee heeft; als men dat soort dingen op internet zet; zoniet dat men als werknemer een groot probleem heeft als je baas dit lees.
Je moet er vanuit gaan; op hyves; dat je werkgever deze stukjes ook kan lezen…..en leest.

Ook met deze weblog; heb ik daar mee te maken. Deze weblog is mogelijk doordat ik goede afspraken met mijn werkgever heb gemaakt over vooral wat niet te doen. Ik schrijf altijd op de oneven dag; over mijn zorg; de zorg die mijn werkgever verkoopt. Ook ik houw me aan bepaalde vooraf vastgestelde regels. Mannen worden bijvoorbeeld vrouwen; leeftijden worden veranderd. Niemand van buiten de afdeling weet waarover en wie ik schrijf; en af en toe is het zo geschreven dat mensen in mijn omgeving zich afvragen wie het is en niet weten wie het is. Kijkend naar mijn werkgever; nimmer zal enige vorm van negativiteit te lezen zijn, omtrent de zorg die hij verkoopt, eens of oneens. Afspraken, duidelijke afspraken hebben er voor gezorgd dat ik al ruim vier jaar lang kan bloggen over mijn werk.

Ook mijn werkgever lees mijn blog; om eerlijk te zijn het is een van mijn trouwste bezoekers die mij al jarenlang volg. (dank u voor het vele bezoek, werkgever 😉 ), en het is daarom belangrijk dat ik me aan afgesproken regels hou. Bloggen over mijn werk moet leuk blijven; het is bijzaak, mijn werkgever is mijn kaas en brood; vandaar nooit iets negatiefs over mijn werk(gever)
“Mijn werkgever; dat is pas een slechte baas!”, stond op hyves te lezen van iemand die ergens in de regio Rijnmond werkt; bij een zorggroep. Leuk dat je het schreef; leuk dat je het aan je collega’s en vrienden wou delen. Leuk dat ik het kon lezen…….. dat jouw baas het kon lezen…… en dat jouw bericht snel door google is geindexeerd; en dat jouw uitspraak; door jouw niet dichtgetimmerde hyves; jouw jarenlang zal gaan achtervolgen. Google indexeerd hyves.nl zeer snel; resultaten op google blijven jarenlang in de zoekmachine staan; en zijn door een ieder te vinden en te lezen.
Zulke uitspraken op hyves; waar ik van schrok; zal ook in de toekomst door andere werkgevers te lezen zijn; en kan van invloed wezen op verdere keuzes in je loopbaan; en het wel dan niet aangenomen worden bij een andere werkgever. Een werkgever is niet dom; heeft ook mensen die hyves lezen en bezoeken, ook deze pagina’s van hun personeel. De gevolgen kunnen enorm zijn voor jouw als werknemer.
Denk er aan als je bijvoorbeeld schijf: “Mijn werkgever; dat is pas een slechte baas en mijn leidinggevende is pas een muts!”……… ik las het; je vrienden lazen het, je baas las het, google las het en alle toekomstige bazen lazen het…….. Dom; doe dit niet op internet!
Tot oneven

ik had films kunnen downloaden onder werktijd op de computers op mijn werkgever
Ik had tijdens mijn nachtdiensten de gehele nacht kunnen msn-nen
Ik had tijdens mijn nachtdiensten de gehele nacht op hyves kunnen zitten
Ik had tijdens mijn nachtdiensten complete films kunnen downloaden
Ik had tijdens mijn nachtdiensten een vakantie kunnen boeken naar de zon
Ik had tijdens mijn nachtdiensten aan mijn weblog kunnen werken
Ik had tijdens mijn nachtdiensten de wehkamp catalogus op wehkamp.nl door kunnen spitten
Ik had tijdens mijn nachtdiensten de gehele nacht online kunnen gamen
Ik had tijdens mijn nachtdiensten mijn derde website uit de grond kunnen stampen
Ik had tijdens mijn nachtdiensten films kunnen bekijken op youtube
Ik had tijdens mijn nachtdiensten mijn weblog bij honderden sites en zoekmachines kunnen aanmelden
Ik had tijdens mijn nachtdiensten de openstaande vacatures van de concurenten deels op kunnen lossen

Toch maar niet gedaan; en de melding van een ja; best wel grote fout in het netwerk; doorgegeven aan ict, direct leidinggevende en hoofd zorg. Soms loop je tegen dingen aan die moet je als werknemer gewoon melden.Je handelt volgens regels; en ik heb of had geen enkele regel overtreden; maar ik liep tegen dingen aan.

Ook als was ik als kat op het spek gebonden, heb ik dit niet gedaan. Ik heb geen zin in gelazer, ook al had ik een gigantische mogelijkheid om bijvoorbeeld te kunnen internetten; en een zeer kleine kans dat mijn baas er achter zou gekomen zijn. Ik besef wel dat hij veel kan achterhalen; maar ook al had ik de mogelijkheid; dan zou ik het niet gedaan hebben; het is strafbaar binnen mijn organistatie en ik heb geen zin om mijn baan op het spel te zetten met zo’n stommiteit. Het enige wat ik heb gedaan heb; toen ik volgens de regels handelde en deze fout ontdekte; dit direct te melden aan mijn leidinggevende; hoofd zorg en ja; ict. Hopende en wetende dat zij de kennis hebben om dit op te lossen.
Het is niet de eerste keer dat ik hier tegen aan loop; bij mij werk; ik heb al vaker een “lek of beveiligingsgfout” ontdekt en toen ook doorgegeven en gemeld; maar ik hoop dat dit wel de laatste keer is. Toen was de gehele internet historie van velen te vinden op de computers van mijn instelling en de updates van de antivirus programma’s liep hopeloos zo niet maanden achter….. De internet historie; kan en kon ik deels begrijpen; maar het niet updaten van beveiligingssoftware en antivirus programma’s, daarbij vroeg ik me wel het een en ander af. Maarja; problemen zijn opgelost hiermee en bij.

Computers ; electronisch zorgdocier; internet en ja misschien ook wel websites; het is mooi; maar en kan zoveel fout gaan en er kloppen te vaak veel dingen niet aan. Ik ben gelukkig maar een leek; ben eerlijk en meld gelijk tekortkomingen in het netwerk en ook de site van mijn werkgever bezoek ik regelmatig om te kijken waar hun (eventuele) fouten zitten. Maar ik ben wel eens bang; of eigenlijk ook wel weer niet. Weetje; ik ben een leek met goede bedoelingen en ik meld direct tekortkomingen en fouten. Maar wat als er iemand achter de pc zou zitten met minder goede bedoelingen. Hoe lang had deze persoon zijn gang kunnen gaan; zonder dat dit bij mensen zoals ict te weten was gekomen; is een vraag die me bezighoud. Ik ben een leek; maar kijkend naar het systeem waarmee we werken; ben ik bang dat het te lang zou duren dat men erachter zou komen. Ik ben eerlijk hierin; en meld direct fouten. Big broher is watching you, maar hij vergeet de pc’s op de werkvloer in de gaten te houden :(
Ik moest melden; en alle gegevens heb ik doorgeven aan ict. Hun zouden het probleem als het goed is op gaan lossen; en ik heb zeer veel vertrouwen in die gasten van ict.

Ik had films downloaden onder werktijd op de computers op mijn werkgever; maar besloot het niet te doen. Ik melde de fout omdat ik middels geldende gedragsregels handelde en hierachter kwam; in de hoop, verwachting en wetenschap dat het eerlijk en direct melden van veiligheidslekken; behoort tot mijn ja…. hoe heet dat ook al weer netjes… naja; laat maar. Ik hoop en weet dat die gasten van ict dit lek (direct) gaan dichten. Succes en werkze ict, maar ik als leek weet dat men dit probleem, niet 1,2,3 opgelost heeft 😉
tot oneven